مشاوره پایان نامه و مقاله حسابداری، ارائه مقالات روز حسابداری از نشریات معتبر، ارائه ترجمه تخصصی حسابداری و مالی، ارائه اطلاعات صورتهای مالی شرکتهای بورسی، تحلیل آماری تخصصی پژوهش های حسابداری و مالی، ارائه پیش پروپزال تلفن: 09146622440 (برای مدت زمان محدود، مقالات انگلیسی به صورت رایگان قابل دانلود می باشد)

هیئت مدیره

جستجو برای کلمه کلیدی : هیئت مدیره

خلاصه مقاله

مقاله 2017 "کدام یک اول اتفاق می افتد، پاداش مدیرعامل  یا عملکرد شرکت؟ مشکل علیت در شرکتهای اروپایی"مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2017 با عنوان "کدام یک اول اتفاق می افتد، پاداش مدیرعامل  یا عملکرد شرکت؟ مشکل علیت در شرکتهای اروپایی" مناسب برای انتخاب موضوع پایان نامه حسابداری و مالی در سطح ارشد و با کمی ایده پردازی و تغییرات برای مقطع دکتری:این پژوهش با استفاده از الگوی عملکردی فرضیات دو تئوری اجتماعی و نمایندگی به بررسی این موضوع کی پردازد که آیا پرداختی ها به مدیر عامل براساس عملکرد است یا برعکس، شرکتهایی که به مدیران خود پرداخت بیشتری دارند بهتر عمل می کنند؟ نتایج پژوهش ما بر اساس نمونه 330 شرکت بزرگ اروپایی برای دوره 2009 تا 2013 است. یافته ها بر مبنای تحلیل پانل دیتا تایید می کنند که پاداش مدیرعامل در ارتباط مثبت با عملکرد شرکت است و برعکس. تخمین و برآورد همزمان، که در آن ما با هر دو متغیر عملکرد مالی و پاداش مدیر عامل به عنوان متغیر ذاتی و اصلی با استفاده از روش حداقل مربعات دومرحله ای رفتار می کنیم، نشان داد که شرکتهایی که پاداش ها را به معیارهای حسابداری گره زده اند و این پرداخت تشویقی، باعث افزایش عملکرد درونی ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله 2017 با عنوان پاداش مدیریت و پذیرش ریسک بانک در دوره قبل و بعد از بحران مالیمقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2017 با عنوان پاداش مدیریت و پذیرش ریسک بانک در دوره قبل و بعد از بحران مالی، مناسب، برای انتخاب موضوع پایان نامه حسابداری و مالی:این مطالعه به بررسی تاثیر پاداش مدیر عامل بر ریسک پذیرفته شده بانک در دوران قبل و بعد از بحران مالی می پرداد. نتایج ما ارتباط منفی بین پاداش های مدیریت و ریسک بانک در قبل از دوره بحران مالی را نشان می دهد. به طور مشابه سهام مشروط و اختیار خرید معامله اعطا شده به مدیران در دوران بعد از بحران مالی موجب کاهش بانک می شود. در مقابل ما تاثیر مثبت برنامه رهایی از دارایی‌های مشکل دار بر ریسک بانک را مشاهده کردیم. نتایج ما همچنین نشان میدهد، مدت سررسید اختیار خرید معامله بر رفتار ریسک بانکها تاثیرگذار است. نتایج ما در فرموله کردن ساختار دستورالعملهای پرداخت پاداش به مدیر مفید است.کلمات کلیدی: پاداش، پذیرش ریسک، بحران مالی، برنامه رهایی از داراییهای مشکل دار توجه:این مقاله در حوزه ریسک بانک و عوامل تاثیر گذار بر آن کار شده است، از عواملی که بررسی شده است مربوط به پاداشهایی است که به مدیران ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله 2017 با عنوان مقاله تاثیر اعتبار و پرستیژ شرکت بر پاداش مدیرمقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2017 با عنوان تاثیر اعتبار و پرستیژ شرکت بر پاداش مدیر شرکت مناسب برای انتخاب موضوع پایان نامه حسابداری و مالی:ما نشان دادیم که مدیران شرکتهای معتبر و دارای پرستیژ، مزایای کمتری می‌گیرند. مجموع پاداش مدیران در شرکتهای لیست شده در رتبه بندی فورتون آمریکایی (که شرکتهای موفق و معتبر در آنها لیست می شود) به طور میانگین 8 درصد کمتر است. این پژوهش نشان میدهد که مدیران ترجیح می دهند که منافع ناشی از شغل و موقعیت را در کار کردن در شرکتهای موفق و معتبر بزرگ در مقابل پاداشهای پولی اضافی مبادله کنند. استراتژی شناسایی ما بر مبنای تحلیل نمونه همسان، رگرسیون تفاضل در تفاضل، و طرح جهش در رگرسیون بوده است. ما چندین مورد را برای اطمینان بیشتر چک کردیم و بسیاری از متغیرهای جایگزین را حذف کردیم، شامل اندازه‌گیری اعتبار و پرستیژ شرکت با حاکمیت شرکتی بهتر یا با میزان در معرض دید بیشتر قرار گرفتن در اجتماع.کلمات کلیدی: پاداش مدیر، اعتبار شرکت، موقعیت اجتماعی، منافع و مزایای شغلی. ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله ضعف کنترل داخلی و تنوع جنسیتی هیئت مدیرهمقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه سال 2016، با عنوان "تنوع جنسیتی هیئت مدیره و ضعف کنترل داخلی" از سایت Elsevier به منظور استفاده در پژوهش ها و مطالعات حسابداری و مالی:در این مقاله نقش تنوع جنسیتی را بر هیت مدیره شرکت‌ها در کاهش ضعف کنترل درونی مورد بحث و بررسی قرار داده‌ایم. پیش‌بینی ما و یافته‌های بدست آمده نشان می‌دهد که شرکت‌هایی که تعداد نمایندگان هیئت مدیره زن در آن‌ها بیشتر است احتمال ضعف کنترل دورنی پایین‌تر است. نتایج بدست آمده در مواردی که زنان در کمیته حسابرسی حضور داشته باشند, صدق نمی‌کند. درعوض, بنظر می‌رسد فارغ از حضور زنان در کمیته حسابرسی, حضور زنان در هیئت مدیره موجب کاهش ضعف کنترل داخلی می‌شود. نتایج ما با نظریه توده بحرانی سازگاری دارد و نشان می‌دهد که حتی وجود یک نفر از اعضای زن در هیئت مدیره می‌تواند ضعف کنترل داخلی را کاهش دهد. بطور کلی, شواهد موجود با گرایش خاص اعضای هیئت مدیره زن که در ادبیات پیشین آمده (برای مثال, گرایش بیشتر به بحث و بررسی مسائل مشکل, محافظه‌کاری مالی بیشتر, نظارت بهتر, و تحمل کمتر در برابر رفتارهای فرصت‌طلبانه) مطابقت دارد. از نتایجی که بدست آورده‌ایم می‌توان درانتخاب اعضای هیئت ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)
مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه (قیمت : 39,900 تومان)

خلاصه مقاله

مبانی نظری و پیشینه به روز (تا آخر سال 94) ساختار مالکیت ، هیات مدیره (هیئت مدیره) و کیفیت گزارشگری مالی ، برگرفته از پایان نامه ها و نشریات داخلی: ساختار مالکیت يا ترکيب سهامداري به معني نحوه توزیع سهام و حقوق مالکيت به لحاظ حق رأی و سرمایه به‌علاوه ماهیت و موجودیت مالکان سهام است. ساختار مالکیت یک شرکت از ابعاد گوناگون قابل توجه است و در وهله اول بر حسب دو متغیر شامل سهامداران دروني يا سهام در اختیار سهامداران داخلی و سهامداران بيروني تعريف مي‌شود. بر اين اساس، سهام در اختيار سهامداران نهادي و دولت از بخش‌هاي اصلي مالکيت بيروني شرکت‌ها تلقي مي‌شود. سهام تحت مالکیت سهامداران نهادی به درصدی از سهام شرکت اشاره می‌کند که در تملک سرمایه‌گذاران نهادی و حقوقي است... از آنجا که مسئولیت‌های اعضای موظف هیئت مدیره ارتباط نزدیکی با مدیر عامل دارد، انتظار می رود وظیفه نظارت بر مدیریت عمدتا بر عهده اعضای غیر موظف هیئت مدیره قرار گیرد، بنابراین اعضای غیر موظف هیئت مدیره از جایگاه مهمی در حل مشکل نمایندگی بین مدیران و مالکان برخوردارند. در این راستا برخی از تحقیقات به این نتیجه رسیده اند که هیئت مدیره هایی که اعضای غیرموظف در آنها تسلط دارند، بیشتر در راستای ... ادامه چکیده مقاله ...



مبانی نظری و پیشینه تحقیق (قیمت : 29,900 تومان)

خلاصه مقاله

مبانی نظری و پیشینه به روز (تا آخر سال 94) عملکرد مالی ، حاکمیت شرکتی و ساختار و ویژگیهای هیات مدیره برگرفته از پایان نامه ها و نشریات داخلی به منظور استفاده دانشجوبان و پژوهشگران در مطالعات پژوهش های حسابداری و مالی: اهمیت ارزیابی عملکرد از زوایای مختلف قابل بررسی است. داشتن توان و امکان ارزیابی عملکرد، ضرورتی انکار ناپذیر است وتمام بنگاه های اقتصادی ناگزیر از سنجش عملیات خود در دوره های مختلف هستند. اهم دلایل انجام ارزیابی عملکرد عبارت است از: الف) سهامداران و اعتبار دهندگان منابع مالی محدود خود را به بنگاه اختصاص می دهند. لذا ارزیابی عملکرد بنگاه به منظور اطمینان از تخصیص منابع محدود امری مهم و حیاتی به شمار می رود. ب) معیارهای سنجش عملکرد، از سیستم های کنترلی مدیریت تلقی می شود. ج) اخذ تصمیمات منطقی ارتباط مستقیم با ارزیابی عملکرد بنگاه اقتصادی دارد.... حاکمیت شرکتی در اساس، خطوط تصمیم‌گیری، حوزه و تناسب اختیارات و وظایف سطوح مدیریت عالی سازمان را برای نیل به دو هدف اساسی بررسی می‌کند: 1- کاهش ریسک بنگاه اقتصادی از طریق بهبود و ارتقای شفافیت و پاسخ‌دهی . 2- بهبود کارایی دراز مدت سازمان از طریق جلوگیری از خودکامگی و عدم مسئولیت مدیریت اجرایی... حاکمیت شرکتی پیش از ... ادامه چکیده مقاله ...



مبانی نظری و پیشینه تحقیق (قیمت : 29,900 تومان)

خلاصه مقاله

مقاله اثر حضور حسابداران آکادمیک در هیئت مدیره بر مربوط بودن ارزش اطلاعات گزارشگری مالیعنوان مشابه "تاثیر نقش تخصص حسابداری و مالی اعضای هیات مدیره در مربوط بودن ارزش اطلاعات گزارشگری مالی":ما به بررسی این پرسش می‌پردازیم که آیا حسابداران آکادمیک در بخش هیئت مدیره شرکت‌ها بر کیفیت گزارشگری مالی شرکت تاثیر می‌گذارند یا خیر. با آنکه طبق مقررات, شرکت‌ها جهت ارتقاء شفافیت ملزم به بهره‌گیری از متخصصان مالی  در سِمت مدیریت خارجی هستند, ولی در این زمینه هم از جهت تخصص مرتبط و هم  مهارت‌های ارتباطاتی و مدیریت مناسب با کمبود مواجهیم. اگرچه از شواهد فزاینده چنین بر می‌آید که حسابداران آکادمیک در سِمت مدیریت خارجی موجب بهبود عملکرد شرکت می‌شوند ولی در مطالعات پژوهشی پیشین فی‌النفسه توجهی بر نقش اساتید حسابداری در ارتقاء کیفیت حسابداری صورت نگرفته است. در کشور چین با توجه به فراوانی استخدام حسابداران آکادمیک در سمت مدیریت خارجی, زمینه پژوهشی مناسبی در این خصوص وجود دارد. زمانیکه حسابداران آکادمیک بعنوان متخصصان مالی درهیئت مدیره شرکت‌ها فعالیت می‌کنند, مربوط بودن ارزش سود گزارش شده بیشتر قابل مشاهده است؛ این موضوع خصوصا در شرکت‌هایی بیشتر قابل مشاهده است که انتظار می‌رود اثرشان مشهودتر باشد. شواهد ما حاکی از آن است که برخورداری از دانش آکادمیک حسابداری ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2016، "مقاله مسئولیت اجتماعی شرکت: ساختارهای مالکیت، ویژگی های هیئت مدیره و نقش واسطه ای حقوق پرداختی به هیئت مدیره"، از نشریات و سایتهای معتبر برای انتخاب موضوع و بهره گیری در پایان نامه ها و مقالات مرتبط: در این مطالعه کیفیت تاثیر ساختارهای مالکیت و ویژگی‌های هیئت مدیره بر افشای مسئولیت اجتماعی شرکت (CSR) و همچنین اثر حقوق پرداختی به هیئت مدیره بعنوان نقش واسطه‌ای در افشای مسئولیت اجتماعی شرکتی در شرکت‌های پذیرفته شدهٔ مالزی را مور تحقیق و بررسی قرار خواهیم داد.در این مطالعه از نمونه‌ای متشکل از 100 شرکت از بزرگترین شرکت‌ها که براساس درآمد ناخالص و برمبنای آنالیز محتوایی گزارشات سالانهٔ شرکت، رتبه‌بندی شده‌اند، جهت اندازه‌گیری افشای مسئولیت اجتماعی شرکتی و افشای پاداش پرداختی به هیئت مدیره، استفاده شده است. آنالیز رگراسیون چندگانهٔ سلسله‌مراتبی نشان داد که نقش واسطه‌ای افشای حقوق پرداختی به هیئت مدیره در سطح 1% از لحاظ آماری دارای رابطه خطی با میزان افشای مسئولیت اجتماعی شرکتی می‌باشد. کلمات کلیدی: حقوق پرداختی به مدیر؛ مسئولیت اجتماعی شرکتی افشاء؛ مالزی راهنما: 1- جهت خرید این مقاله انگلیسی حسابداری و مالی می توانید بعد از ثبت نام، اقدام به خرید اینترنتی آن نمایید. 2- بعد از پرداخت موفقیت آمیز مقاله خریداری شده در پنل کاربری شما (که بعد از ثبت نام در بالای صفحه در منوها قابل مشاهده است) در قسمت مدیریت ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2016، "ویژگیهای هیات مدیره و جلوگیری از تقلب در شرکت" از نشریات و ژورنالهای معتبر خارجی و مورد تایید وزارت علوم، برای انتخاب موضوع پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد و دکتری و تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: حاکمیت شرکتی خوب همانند یک محافظ عالی برای شرکت در ارتکاب به تقلب عمل می کند. چندین عامل در ایجاد یک ساختار حاکمیتی خوب تاثیر دارد، که یکی از آنها هیات مدیره می باشد. این مقاله تاثیر اندازه هیات مدیره، تعداد جلسات هیات مدیره و دوگانگی مدیر عامل در جلوگیری از تقلب در شرکت در بین 99 شرکت متقلب پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار مالزی را مورد بررسی قرار داده است. این شرکتها سپس با 99 شرکت غیر متقلب پذیرفته شده در بورس اوراق مالزی مطابقت داده شد. این پژوهش در بازه زمانی 10 ساله از سال 2000 تا 2010، است. اطلاعات پانلی برای 10 سال استفاده شد، تا نتایج قوی از تحلیل تاثیرات ویژگی های هیات مدیره بر روی احتمال تقلب در شرکت، حاصل شود. روش آماری رگرسیون لجستیک برای تحلیل اطلاعات و فرضیات پژوهش به کار گرفته شد. نتایج نشان می دهد که تاثیر مهم معناداری بین اندازه و دوگانگی هیات مدیره با شرکتهای متقلب وجود ندارد. این مطالعه نشان می دهد که در مالزی غالبا ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

پایان نامه ساختار هیئت مدیره، عملکرد مالی شرکت و سهامداران کنترلیپایان نامه حسابداری و مالی ارشد حاضر به بررسی ارتباط بین ساختار هیئت مدیره و سهامدارن کنترلی در بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می پردازد. وجود سهامدارن کنترلی و عمده در شرکت، باعث تمرکز مالکیت در دست عده ای محدود می شود، این تمرکز مالکیت هر چه بیشتر شود، احتمال افزایش تبانی سهامداران عمده و کنترلی را با مدیریت را افزایش می‌دهد، از سوی دیگر وجود اعضای هیئت مدیره نماینده سهامدارن کنترلی و سهامداران عمده احتمال این تبانی و سوءاستفاده را دو چندان می کند، همچنین برقراری مکانیسم‌های حاکمیت شرکتی می تواند باعث کاهش اثرات منفی وجود سهامدارن کنترلی شود مکانیسمهایی چون استقلال هیئت مدیره و سهامدارن نهادی در این پایان نامه مورد بررسی قرار گرفته اند، تا تاثیر آنها، بر روی اثرات منفی وجود اعضای هیئت مدیره نماینده سهامداران کنترلی، بررسی شود. در این پایان نامه با روش نمونه‌گیری حذف سیستماتیک 109 شرکت انتخاب و با استفاده از روش رگرسیون حداقل مربعات تعمیم یافته فرضیات آزمون شد. نتایج پایان نامه نشان می‌دهد که وجود اعضای هیئت مدیره نماینده سهامداران کنترلی، احتمال افزایش تاثیر منفی بر عملکرد شرکت را افزایش می‌دهد، و از طرفی مکانیسم های حاکمیت شرکتی در کاهش اثر منفی حضور نماینده سهامداران کنترلی در هیئت مدیره مثبت بوده است.راهنمای خرید و دانلود پایان نامه ساختار هیئت مدیره، عملکرد مالی شرکت و سهامداران کنترلیبرای دانلود پایان نامه حسابداری فوق در انتهای چکیده، می بایست قبل از اقدام به خرید، در سایت ثبت نام کرده، سپس اقدام ... ادامه چکیده مقاله ...



دانلود پایان نامه حسابداری کل فصول (قیمت : 29,990 تومان)

خلاصه مقاله

پایان نامه ساختار مالکیت، ویژگی‌های هیات مدیره و کیفیت گزارشگری مالیپایان نامه حسابداری و مالی ارشد حاضر، به بررسی روابط بین ساختار مالکیت، ویژگیهای هیات مدیره و کیفیت گزارشگری مالی می پردازد. ساختار مالکیت یکی از مکانیسمهای حاکمیت شرکتی است می تواند از سهامداران نهادی، سهامداران دولتی، سهامداران مدیریتی، سهامداران حقیقی، سهامداران خانوادگی و ... تشکیل یابد، هم چنین ویژگیهای هیات مدیره نیز از بعدهای استقلال هیات مدیره، دوگانگی در وظیفه مدیر عامل، تخصص و سابقه شغلی هیات مدیره، سن، جنسیت، رشته تحصیلی و ... قابل بررسی می باشد. کیفیت گزارشگری مالی یکی از معیارهای مورد نظر استفاده‌کنندگان صورت‌های مالی می‌باشد، هرچه کیفیت گزارشگری مالی بیشتر باشد دقت تصمیم‌گیری‌های سرمایه‌گذاران افزایش و ریسک سرمایه گذاری نیز کاهش می‌یابد. از این رو بررسی عواملی که می‌تواند در افزایش و بهبود کیفیت گزارشگری مالی کمک کند، حائز اهمیت می‌باشد. در این پایان نامه دو معیار ساختار مالکیت و ویژگیهای هیئت مدیره به عنوان معیارهای محتمل در افزایش کیفیت گزارشگری مالی انتخاب شدند. و به منظور اطمینان در نتایج پایان نامه، تاثیر این عوامل بر سه شاخص کیفیت گزارشگری مالی (مک نیکول و ستابن، کاسزنیک، دیچو و دچو) مورد بررسی قرار گرفت. با استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستمایتک از بین شرکتهای ... ادامه چکیده مقاله ...



دانلود پایان نامه حسابداری کل فصول (قیمت : 29,990 تومان)

خلاصه مقاله

مقاله حسابداری و مالی انگلیسی 2015، با عنوان "تنوع هیئت مدیره و عملکرد مالی در 500 شرکت برتر استرالیایی"، از سایت Wiley، جهت انتخاب موضوع پایان نامه و استفاده در مطالعات و پژوهش های حسابداری و مالی: تعدیلات مقرراتی اخیر در استرالیا شرکت ها را ملزم می کند که خط مش هایی را برای افزایش تنوع هیئت مدیره و ارائه گزارش، تدوین و اجرا نمایند. ما در این مقاله رابطه میان تنوع جنسیتی در هیئت مدیره ‌شرکت‌ها و عملکرد مالی نمونه‌ بزرگی از 500 شرکت پذیرفته شده در استرالیا طی سال های 2005 تا 2011 را مورد بررسی قرار داده و بسیاری از ضعف های روش شناختی در مطالعات پیشین را یادآوری خواهیم کرد. آمار توصیفی ما نشان می دهد که نسبت مدیران زن در هیئت مدیره بین سال‌های 2010 و 2011 یعنی زمانیکه اصول اصلاحیASX  اجرایی شد، بطور قابل توجهی افزایش یافت. نتایج همچنین نشان می دهد که تنوع هیئت مدیره، پس از کنترل تعدادی از ویژگیهای ثابت شرکتی، ویژگی های مالکیتی و ویژگیهای حاکمیتی و درون زایی بالقوه  با استفاده از آزمون دو مرحله‌ای حداقل مربعات، همبستگی مثبت با عملکرد مالی دارد. ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

پایان نامه ویژگی‌ های شرکت و ویژگی های هیات مدیره و میزان سرمایه گذاری در مسئولیت‌های اجتماعی شرکتپایان نامه حسابداری و مالی ارشد حاضر به بررسی تاثیر ویژگیهای شرکت در کنار ویژگیهای هیات مدیره بر میزان سرمایه گذاری در مسئولیت اجتماعی شرکت می پردازد. سرمایه گذاری در مسئولیتهای اجتماعی با هدف‌های مختلف در شرکت‌ها و کشورهای متفاوت انجام می‌شود و هیچ اجباری در آن وجود ندارد. مطالعات پیشین نشان داده اند که سرمایه گذاری های اجتماعی باعث بهبود نقدینگی و کاهش هزینه تامین مالی و در نهایت افزایش عملکرد مالی شرکت می‌شود، نتایج مثبت از فعالیتهای اجتماعی شرکت‌ها ترغیب به تخصیص بخشی از منابع در جهت افزایش مقبولیت و جایگاه شرکت در جامعه می‌شود، اما در این بین، مدیران با هدف دستیابی به منافع شخصی خود، همانند افزایش محبوبیت خود، اقدام به سرمایه گذاری در فعالیت‌های اجتماعی می‌کنند که احتمالا هیچ منفعتی برای شرکت نخواهد داشت. در این پایان نامه، ویژگی‌های شرکت و مدیران و تاثیر آن بر میزان سرمایه‌گذاری های شرکت مورد بررسی قرار گرفت. ویژگیهایی چون جنسیت مدیریت، سابقه تصدی پست مدیریت و اهرم مالی شرکت، اندازه شرکت ، سودآوری مورد بررسی قرار گرفتند. نتایج نشان می‌دهد که ویژگیهای مدیریت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اورق بهادار تهران ... ادامه چکیده مقاله ...



دانلود پایان نامه حسابداری کل فصول (قیمت : 29,990 تومان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2015، "مقاله آیا ریاست هیئت مدیره از خارج (هیئت مدیره خارجی) شرکت همیشه بهتر است؟ نقش رئیس هیئت مدیره از داخل شرکت بر هیئت مدیره‌ شرکت‌ها"، از سایت ها و نشریات معتبر، به منظور انتخاب موضوع پایان نامه و پژوهش: طرفداران جداسازی سمت ریاست هیئت مدیره از سمت مدیرعامل اجرایی شرکت، نسبت به داشتن رئیس هیئت مدیره از خارج شرکت ابراز تمایل می‌کنند، اگر چه داشتن رئیس هیئت مدیره از داخل شرکت نیز می تواند برای برخی از شرکت‌ها ارزشمند باشد. من دریافتم که ریاست از داخل در شرکت‌هایی که سرمایه انسانی برای آن‌ها با اهمیت باشد محتمل‌ترخواهد بود و، در این شرکت‌ها، ریاست داخلی با ارزش‌گذاری بالاتر شرکت و عملکرد عملیاتی بهتر شرکت همبستگی دارد. همچنین، وجود ریاست داخلی ماهر موجب افزایش تغیر اجباری مدیرعامل بدلیل نوع عملکرد او خواهد شد. شواهد نشان می‌دهد که هرگاه شرکت نیاز به نظارت اطلاعات خاص شرکت داشته باشد و استفاده از رئیس خارجی پرهزینه باشد در این شرایط برخی از سمت های ریاست داخلی می توانند ارزشمند باشند. کلمات کلیدی: هیئت مدیره؛ تغیر مدیرعامل؛ جانشینی مدیرعامل؛ دوگانگی وظیفه مدیرعامل راهنما: 1- جهت خرید این مقاله انگلیسی حسابداری و مالی می توانید بعد از ثبت نام، اقدام به خرید اینترنتی آن نمایید. 2- بعد از پرداخت موفقیت آمیز مقاله خریداری شده در پنل کاربری شما (که بعد از ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی، 2015، "ادراکات مربوط به منصفانه بودن پرداخت پاداش سالیانه: اثرات مقایسه ای اندازه گیری عملکرد ذهنی (نامشهود) و دستیابی به اهداف پاداش" از نشریات معتبر، برای انتخاب موضوع پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد و دکتری و تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: در این تحقیق به بررسی این مطلب میپردازیم که مقیاس های اندازه گیری ذهنی و دستیابی به اهداف پاداش چگونه بر ادراکات مدیران در خصوص منصفانه بودن توزیعی و رویه ای قراردادهای پاداش سالیانه تاثیر می گذارد.استدلال ما این است که اثر ذهنیت بر ادراکات منصفانه بودن از یک رابطه U شکل تبعیت می کند و با این ایده همخوانی دارد که هرگاه تاکید کلی نسبتا پایینی بر مقیاس های اندازه گیری ذهنی معطوف گردد، ذهنیت باعث افزایش ادراکات منصفانه بودن می شود، اما هرگاه تاکید کلی نسبتا بالایی برمقیاس های اندازه گیری ذهنی صورت گیرد، ذهنیت باعث کاهش ادراکات منصفانه بودن می شود.علاوه بر این، استدلال ما این است که مدیران از اهداف پاداش بعنوان استانداردهای ارجاعی استفاده می کنند و دستیابی به این اهداف باعث افزایش ادراکات منصفانه بودن توزیعی می شود، اما ادراکات منصفانه بودن رویه ای را افزایش نمی دهد. ما در این تحقیق از طرح تحقیق پیمایشی مقطعی با ترتیب زمانی استفاده می کنیم تا اندازه گیری خصوصیات مورد انتظار قراردادی ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2015، "مقاله ساختار پرداخت پاداش مدیریت، پذیرش ریسک بانک، و بحران مالی" ، از نشریات معتبر برای انتخای موضوع پایان نامه و پژوهش: در این مقاله به بررسی این موارد می‌پردازیم:(1) ترکیب بندی پرداخت پاداش مدیر عامل اجرایی چگونه با مشوق‌های بانک برای پذیرش ریسک‌ مفرط در ارتباط است، (2) آیا پرداخت پاداش به مدیر اجرایی در بانک‌های بزرگ، خصوصا اَبَربانک‌های معروف به TBTF، موجب تشدید رفتارهای مرتبط با کژاخلاقی‌ می شود، (3) چگونه رابطهٔ میان پرداخت پاداش مدیر اجرایی بانک و ریسک پذیری، قبل از بحران مالی اخیر و در میانهٔ بحران، تغییر کرد. ما دریافتیم که ریسک بانکی اندازه‌گیری شده توسط روش امتیازی z و نوسان پذیری بازده سهام، با درصد پاداش‌های تشویقی کوتاه مدت و بلند مدت افزایش می‌یابد. بااینحال، با افزایش نسبت پرداخت تشویقی، احتمال تبدیل یک موسسه به موسسه ای مشکل دار یا ورشکسته کمتر می‌شود.نتایج به‌دست آمده همچنین برای هر دو دوره میانه و دوره قبل از بحران مالی اخیر نیز صدق می‌کند. اثرات تشویش زدایی پرداخت پاداش با این یافته ها مورد تایید است که هم نسبت‌های اضافه پرداخت و هم مشوق های طولانی‌ مدت رابطهٔ مثبتی با ارزش‌گذاری بانک و عملکرد آن دارد. ما همچنین دریافتیم که اَبَربانک‌های معروف به TBTFریسک پذیری‌ بزرگتری تجربه می کنند (امتیاز z پایینتری دارند) و در ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2015، "کنترل نامتناسب داخلی و ویژگی های هیئت مدیره" از سایت Elsevier، برای انتخاب موضوع پایان نامه و استفاده در مطالعات و پژوهش های حسابداری و مالی: در این مقاله ویژگی‌ هیئت مدیران در شرکت‌هایی با ویژگی کنترل نامتناسب داخلی بطور جامع مورد بررسی قرار خواهد گرفت. خصوصا ما به بررسی این پرسش خواهیم پرداخت که آیا ویژگی های هیئت مدیره باعث تقویت همبستگی منفی در واگرایی میان رای دهنده داخلی و حقوق جریان نقد و ارزش شرکت می‌شود یا موجب تضعیف آن می گردد. ما با استفاده از جامعه آماری جمع‌آوری شده بصورت دستی از بین شرکت های آمریکایی با کلاس سهام دوگانه از 2000 تا 2012 دریافتیم که کنترل نامتناسب داخلی با: تجربه مدیریتی، استقلال، و دوره تصدی و یا سن مدیران، دارای همبستگی منفی است. یافته‌های مذکور به‌جای تبیین جایگزینی، از موضع‌گیری، پشتیبانی می‌کند که با توجه به افزایش تضادهای نمایندگی در این شرایط، پایش و نظارت هیئت مدیره ضروری نشان داده می شود. علاوه بر این، تحلیل‌های میانجیگری نشان می‌دهد که ویژگی‌های منفی هیئت مدیره بعنوان یک کانال برای رابطه منفی تعیین شده، میان کنترل نامتناسب داخلی و ارزش شرکت عمل می‌کند. کلمات کلیدی: شرکت‌هایی با کلاس سهام دوگانه ؛ مدیران؛ ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2015، "تاثیر ویژگی های هیئت مدیره بر روی سیاست های تقسیم سود" از نشریات و ژورنالهای معتبر خارجی و مورد تایید وزارت علوم برای انتخاب موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری، تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: سیاست های تقسیم سود تا مدت های زیادی موضوع گیج کننده و پیچیده ای برای پژوهشگران امور مالی بود.اساس اولیه کار توسط پژوهش میلر و مودیگیلانی(1961) آغاز شد که به توضیح روابط مختلفی میان سیاست های تقسیم سود و ارزش شرکت پرداختند. تحت شرایط بازار کار و بی عیب و با این فرض که هیچگونه مالیات یا هزینه معاملاتی وجود ندارد، چنین استدلال شده است که سیاست تقسیم سود ارتباطی با ارزش شرکت نهدارد(میلرو و مودیکیلانی). در تحقیقات بعدی به تدریج این فرضیات از بین رفت و متوجه شدند که مالیات، هزینه های نبادلات و عدم تقارن اطلاعاتی می تواند بر سیاست تقسیم سود اثر گذار باشد.نظریه توازت (استروبووک 1984)، نظریه علامت دهی (جنسن،1986)، نظریع هزینه های نمایندگی (استربووک 1984)،نظریه چرخه عمر شرکت ها(گرولان و همکاران2012؛ دی آنجلو و همکاران2006) و نظریه ارضای مشتری(بارکرو و ورگلر ،2004) همگی توضیحاتی در مورد رفتار تقسیم سود توسط شرکت ها ارائه کرده اند. راهنما: 1- جهت خرید این مقاله انگلیسی حسابداری و مالی می توانید بعد از ثبت نام، اقدام به خرید اینترنتی آن نمایید. 2- بعد از ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله حسابداری و مالی انگلیسی 2015، با عنوان "پاداش مدیریت و ریسک پذیری"، از سایت Oxford ، به منظور انتخاب موضوع پایان نامه و استفاده در پژوهش های حسابداری و مالی: این مقاله به مطالعه رابطه میان ریسک پذیری مدیر عامل و پاداش مدیر عامل در موسسات مالی می‌پردازد. مدلی متشکل از مولفه های ذینفعان، وام دهندگان ، سپرده گذاران، و مدیرعامل نشان می‌دهد که (i) ریسک پذیری مازاد را می‌توان با قرار دادن پاداش های مدیرعامل بر مبنای قیمت سهام و دامنه قیمتی مبادله نکول اعتبار برطرف کرد، (ii) سهامداران ممکن است نتوانند متعهد به طرح چنین قراردی شوند، ‌(iii) شاید علت عدم تمایلشان مربوط به انحراف از بیمه سپرده یا ریسک دنباله غیرقابل مشاهده باشد.  مزایای استفاده از دامنه قیمتی مبادله نکول اعتبار به جای پاداش معوق یا بدهی، به دلیل این است که آن قیمت بازار است و هزینه های نمایندگی را کاهش می‌دهد.  ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2015، "اثر همزمان ویژگی های هیئت مدیره بر عملکرد مالی" از نشریات و ژورنالهای معتبر خارجی و مورد تایید وزارت علوم برای انتخاب موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری و تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: جدایی مالکیت از مدیریت و همچنین پراکندگی مالکیت در سازمان های مدرن امروزی، منجر به تفاوت در استدلال های مختلف در مورد رابطه میان مدیریت و مالکیت شده است . جنسن و مک لینگ(1976) به این موضوع به عنوان یک رابطه نمایندگی نگاه کرده و استدلال کردند که نماینده(به عنوان مثال مدیر عامل شرکت) به بهینه کردن منافع شخصی خود علاقه دارد، بنا براین سازو کارهای نظارتی باید مورد استفاده قرار بگیرد تا تضاد منافع میان سهامداران و مدیریت کاهش یابد. راهنما: 1- جهت خرید این مقاله انگلیسی حسابداری و مالی می توانید بعد از ثبت نام، اقدام به خرید اینترنتی آن نمایید. 2- بعد از پرداخت موفقیت آمیز مقاله خریداری شده در پنل کاربری شما (که بعد از ثبت نام در بالای صفحه در منوها قابل مشاهده است) در قسمت مدیریت مقالات و در بخش دانلود مقالات قابل دانلود است. 3- چنانچه به هر دلیلی امکان پرداخت اینترنتی برای شما میسر نشد، می توانید مبلغ مورد نظر را به شماره کارت 6104337239270471، نزد بانک ملت، به نام سعید درخشی، واریز نموده و اطلاعات پرداخت را به ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله حسابداری و مالی انگلیسی 2014، با عنوان "هزینه ها و مزایای مقررات بازپس گیری وجوه پرداخت شده، در پرداخت پاداش مدیر عامل"، از سایت Oxford، به منظور استفاده در پژوهش ها و مطالعات حسابداری:ما در این مقاله هزینه‌ها و مزایای مقررات بازپس گیری وجوه پرداخت شده (Clawback) راتحلیل خواهیم کرد؛ این تمهیدات شرکت ها را قادر خواهد کرد که در صورت تجدید ارائه صورت‌های مالی بتوان حقوق و پاداش تشویقی را از مدیریت ارشد بازپس گرفت. ما تحت مدل قراردادی ساده دریافتیم که تمهید قانونی بازپس گیری وجه پرداخت شده، بازه زمانی پرداخت پاداش را بطور موثری طولانی‌تر می‌سازد و مانع گزارشگری نادرست می شود. با اینحال، چنین تمهیدی می تواند موجب افزوده شدن نویز به شاخص اساسی اندازه گیری عملکرد شده و تلاش مدیریتی و ارزش شرکت را کاهش دهد. آزمو‌ن‌های تجربی ما از پیش بینی‌های مدل مبنی بر اینکه چه نوع شرکت‌هایی احتمال استفاده داوطلبانه از تمهیدات را دارند، پشتیبانی میکند. ما همچنین بطور مستند نشان داده‌ایم که تمهیدات بازپس گیری وجوه با کیفیت گزارشگری بالاتر، حساسیت بیشتر نسبت به پرداخت مبتنی بر عملکرد مدیرعامل و حقوق و پاداش بالاتر مدیرعامل، همبستگی مثبت دارد. ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2014، "بررسی تغییرات هیئت مدیره بر روی عدم تقارن اطلاعات" برای انتخاب موضوع پایان نامه ، تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: این پژوهش ارتباط بین تغییرات هیئت مدیره و عدم تقارن اطلاعاتی را مورد بررسی قرار داده است. در اولین سال بعد از تغییرات در هیئت مدیره، توانایی مدیریت در فضای پر فشار، با بررسی عمکلرد شرکت، مورد ارزشیابی قرار می گیرد. در نتیجه اطلاعات انتخابی توسط هیئت مدیره، در تلاش به منظور بزرگ نمایی عملکرد آنها، افشا می شود. بعلاوه تاثیر هیئت مدیره جدید نه فقط بر روی تصمیمات مدیریت بوده بلکه، بر روی استراتژی های افشای اطلاعات مرتبط مسائل مالی و غیر مالی نیز تاثیر گذار است. بنابراین انگیزه هیات مدیره جدید در ارتباط با افشای اطلاعات می تواند باعث افزایش عدم تقارن اطلاعاتی شود و تحلیل گران مالی باید تلاش مضاعفی در جهت کاهش این عدم تقارن اطلاعاتی بکار بگیرند. این پژوهش عدم تقارن اطلاعاتی را با استفاده از سیاستهای افشاهای غلط شرکت و خطاهای پیش بینی تحلیل گران مورد اندازه گیری قرار می دهد. نمونه پژوهش متشکل از شرکتهای فعال در بورس اوراق بهادار کره برای سالهای 2006 الی 2009 می باشد. ما دراین پژوهش به وجود رابطه مثبت معنادار بین تغییرات هیئت مدیره و عدم تقارن اطلاعاتی پی بردیم. این نتایج بیان می ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2014، "کارایی هیات مدیره و ریسک کوتاه مدت" برای انتخاب موضوع پایان نامه و تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: در این پژوهش ما به بررسی این موضوع می پردازیم که آیا کارایی هر چه بیشتر هیات مدیره (از لحاظ اندازه، تجربه، مالکیت، استقلال)، ریسک کوتاه مدت را محدود و کاهش می دهد یا خیر. ما در این پژوهش از مدل قیمت گذاری دارایی که توانایی حل ریسک کوتاه مدت مربوط به بازدهی کوتاه مدت و ریسک بلند مدت مربوط به بازدهی بلند مدت را دارد استفاده می کنیم. در این تحقیق از 916 شرکت از کشور انگلستان برای بازه 18 ساله از سال 1992 تا 2010 میلادی برای بررسی استفاده شده است، که نتایج نشان می دهد، کارایی هیات مدیره در ارتباط با منفی با سطح ریسک کوتاه مدت می باشد و نتایج این پژوهش برای تمام انواع ریسک های کوتاه مدت ثابت است. راهنما: 1- جهت خرید این مقاله انگلیسی حسابداری و مالی می توانید بعد از ثبت نام، اقدام به خرید اینترنتی آن نمایید. 2- بعد از پرداخت موفقیت آمیز مقاله خریداری شده در پنل کاربری شما (که بعد از ثبت نام در بالای صفحه در منوها قابل مشاهده است) در قسمت مدیریت مقالات و در بخش دانلود مقالات قابل دانلود است. 3- چنانچه به هر دلیلی امکان پرداخت اینترنتی برای شما ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی، "تاثیر حاکمیت شرکتی داخلی بر عملکردبانک ، بررسی تجربی در رومانی" برای انتخاب موضوع پایان نامه ، تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: این مطالعه بر مبنای مطالعات تجربی قبلی به بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی داخلی بر روی عملکرد بانک در رومانی می‌پردازد، که شامل ویژگیهای هیئت مدیره، ساختار مالکیت و شاخص حاکمیت شرکتی (راهبری شرکتی) داخلی می‌باشد. شاخص حاکمیت شرکتی داخلی، انعکاس دهنده‌ی ساختار شرکت، ساختار کمیته، مدیریت ریسک، چارچوب کنترل داخلی و شفافیت سازمان است. نتایج بعد از تحلیل داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از روش رگرسیون چندگانه، نشاندهنده موارد زیر است: 1) تاثیر منفی شاخص حاکمیت شرکتی داخلی بر عملکرد بانک، 2) نیاز به افزایش تعداد اعضا مستقل در هیئت مدیره 3) نیاز به تغییرات در رفتار تجاری سهامداران به منظور کاهش ریسک. راهنما: 1- جهت خرید این مقاله انگلیسی حسابداری و مالی می توانید بعد از ثبت نام، اقدام به خرید اینترنتی آن نمایید. 2- بعد از پرداخت موفقیت آمیز مقاله خریداری شده در پنل کاربری شما (که بعد از ثبت نام در بالای صفحه در منوها قابل مشاهده است) در قسمت مدیریت مقالات و در بخش دانلود مقالات قابل دانلود است. 3- چنانچه به هر دلیلی امکان پرداخت اینترنتی برای شما میسر نشد، می توانید مبلغ مورد نظر را به شماره کارت 6104337239270471، نزد بانک ملت، به نام سعید درخشی، واریز نموده و ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی 2013، "تاثیر روابط بانکی، انگیزه های مدیریتی و نظارت هیئت مدیره بر نگه داشت وجه نقد : چشم انداز بازار های نو ظهور" از نشریات و ژورنالهای معتبر خارجی و مورد تایید وزارت علوم برای انتخاب موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد و دکتری، تحقیقات پژوهشی و مطالعت حسابداری و مالی: در این مقاله با استفاده از داده های به دست آمده از سطح شرکت های تایوانی به بررسی سطح مکانیزم های حاکمیتی شرکت بر متوسط میزان نگهداشت دارایی های نقدی در شرکت می پردازیم.به طور ویژه به بررسی میزان روابط شرکت ها با بانک ها و درصد مالکان که در مدیریت نیز سهیم هستند و تاثیر مالکیت هیئت مدیره بر سطح نگهداشت وجه نقد می پردازیم. ما نشان داده ایم که حضور درصد بالایی از مالکان در مدیریت شرکت و هیئت مدیره دارای همبستگی با موضوع نگه داشت سطوح بالایی از وجه نقد،در شرکت می باشد. نتایج ما نشان می دهد که انگیزه مدیریتی نظارت هیئت مدیره به عنوان جایگزین همدیگر در نظر گرفته می شوند. این اثر جایگزینی به خصوص زمانی بیشتر قابل درک است که شرکت با ضعف مدیریتی مواجه باشد. ما همچنین دریافتیم که شرکت هایی با تعداد زیاد روابط بانکی سطوح پایین تری از وجوه نقد را نگهداری خواهند کرد.ما هیچگونه شواهدی نسبت به نظارت بانک ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی، از نشریات و ژورنالهای معتبر خارجی و مورد تایید وزارت علوم، برای انتخاب موضوع پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد و دکتری و تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: این پژوهش به بررسی تأثیر ساختار مالکیت و ویژگی های هیئت مدیره بر ریسک نقض قرادادها ( قصور شرکتها ) در مورد یک نمونه کامل از شرکت ها و دو زیر مجموعه از شرکت هایی با تکنولوژی بالا و شرکت های معمولی ، از میان شرکت های موجود در بورس اوراق بهادار تایوان می پردازد . یافته های ما نشان می دهد که برخی از ویژگی های حاکمیت شرکتی دارای قدرت توضیحی در مورد احتمال ریسک نقض قرادادها ( قصور شرکتها ) می باشند ، هر چند که تأثیر آنها غیر مستقیم می باشد . به طور خاص ، تأثیر ساختارهای داخلی و خارجی حاکمیت شرکتی بر ریسک نقض قراردادها ، به نوع صنعت بستگی دارد . براین اساس طرح های حاکمیتی که اعضای هیئت مدیره و سهامداران بزرگ را به مالکیت بیشتر در شرکت های با تکنولوژی بالا ترغیب می کنند و یا کاهش مالکیت مدیران در شرکت های معمولی ، می توانند اثر نامناسب بر حاکمیت شرکتی گذاشته ، در نتیجه احتمال اعلام ورشکستگی زیاد می شود . راهنما: 1- جهت خرید این مقاله انگلیسی حسابداری و مالی می توانید ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی، "مکانیسم های حاکمیت شرکتی و کیفیت سودهای گزارش شده در شرکتهای بیمه" از نشریات و ژورنالهای معتبر خارجی و مورد تایید وزارت علوم، برای انتخاب موضوع پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد و دکتری و تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: مقاله حاضر اثر روشها و مکانیسم های حاکمیت شرکتی (راهبری شرکتی) را بر روی کیفیت سودهای گزارش شده را در شرکت های بیمه ای مورد بررسی قرار می دهد. صنعت بیمه در کشور نیجریه سالهاست که با وجود چالش های خاص همانند کمبود راهنمای عملیاتی واضح، حق بیمه بالا، حسابداری خلاقانه و فعالیت های دولتی کم، توسعه یافته و سرعت گرفته است. با وجود این معرفی حاکمیت شرکتی خوب برای این صنعت و انتخاب استانداردهای گزارشگری بین المللی، انتظار می رود که عوامل مانع رشد این صنعت کمتر شود. این مقاله برای ارائه مدلی تلاش می کند که نشان دهد چه مکانیسم های حاکمیت شرکتی با فعالیت های حسابداری خلاقانه در ارتباط است. در این مقاله 25 شرکت بیمه برای سالهای 2007 تا 2010 برای مطالعه انتخاب شدند که 5 مکانیسم حاکمیت شرکتی با کیفیت سود گزارش شده در مدل رگرسیون لحاظ شد تا اثر مکانیسم های حاکمیت شرکتی بر روی کیفیت سود بررسی شود. نتایج حاصل از رگرسیون چند گانه اندازه هیئت مدیره ، استقلال هیات مدیره ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله: عوامل تعیین کننده‌ سرمایه در گردش ، بررسی شرکت‌های بورسی کشور مالزیمقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه فارسی سال 2013، "عوامل تعیین کننده‌ سرمایه ی در گردش ، بررسی شرکت‌های بورسی کشور مالزی" برای انتخاب موضوع پایان نامه و پژوهش ها و مطالعات حسابداری و مالی: این مقاله، عوامل تعیین کننده ی سطح و تراز سرمایه خالص در گردش شرکت های کشور مالزی را مورد بررسی قرار می دهد. اطلاعات به دست آمده از 192 شرکتی که طی 8 سال، گسترش یافتند، با به کارگیری تکنیک و روش بازگشت(رگرسیون) OLS، ارزیابی شدند. این مطالعه، در می یابد که در زمان گسترش و شکوفایی اقتصادی، شرکت های نوپاتر و کوچک تر، با سرمایه و دارایی ثابت و قابل لمس کمتر، قدرت نفوذ ناچیز، رشد فروش آنی بالا، گردش پول نقد با کارکرد بالا، سود و درآمد فرار کم و سطح پایینی از اطلاعات غیرمتقارن و به احتمال زیاد، بیشترین سرمایه را در مرکز در گردش شان، باید داشته باشند. ویژگی های هیئت مدیره ، برای مثال اندازه و استقلال هیئت مدیره ، هیچ تأثیر مهمی بر سرمایه ی در گردش شرکت ها ، ندارند. واژه های کلیدی: سرمایه ی در گردش ، تئوری یا نظریه ی سلسله مراتب ، اطلاعات ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)
مقاله انگلیسی حسابداری با ترجمه (قیمت : 29,900 تومان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی، "استفاده از سهام وثیقه (سهام محدود شده) به عنوان پاداش و دستمزد برای هیات مدیره و بررسی اثرات استفاده از آن" از نشریات و ژورنالهای معتبر خارجی و مورد تایید وزارت علوم، برای انتخاب موضوع پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد و دکتری و تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: استفاده از سهام محدود شده به عنوان بخشی از دستمزد مدیریت افزایش یافته است. ارزش سهام محدود شده انباشته شده که در دست مدیریت است حدود سه یا چهار برابر بیشتر از حقوق پایه مدیریت است. ما دراین مقاله به بررسی تاثیر این سهام محدود شده انباشته شده بر روی شرکتها قبل و بعد از اجرای قوانین ساریبنز اکسلی می پردازیم (البته این قوانین در ایران کاربردی ندارد به همین منظور دوستانی که می خواهند روی این موضوع کار کنند این قسمت را باید نادیده بگیرند و فقط به بررسی اثرات پرداخت دستمزد و پاداش به صورت سهام در وثیقه شرکت یا همان سهام محدود شده بر روی شرکت بپردازند). یافته ها حاکی از آن است که بعد ا اجرای قوانین ذکر شده، سهام محدود شده دارای ارتباط منفی با هزینه های R&D (هزینه های تحقیق و توسعه) و دارای ارتباط مثبت با سود خالص شرکت و بازده سهام تعدیل شده بازار است. راهنما: 1- جهت خرید این مقاله انگلیسی حسابداری و مالی ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)

خلاصه مقاله

مقاله انگلیسی حسابداری و مالی، "تاثیر غیر یکنواخت استقلال هیات مدیره بر روی رتبه اعتباری"، از نشریات و ژورنالهای معتبر خارجی و مورد تایید وزارت علوم، برای انتخاب موضوع پایان نامه در سطح کارشناسی ارشد و دکتری و تحقیقات پژوهشی و مطالعات حسابداری و مالی: با استفاده ار قانون ساربنز اکسلی در یک بررسی طبیعی، مشاهده کردیم که رابطه غیر یکنواختی بین استقلال هیات مدیره (هیئت مدیره) و رتبه اعتباری وجود دارد. رتبه اعتباری شرکت تنها زمانی با افزایش استقلال هیات مدیره افزایش می یابد که سطح استقلال هیات مدیره پایین باشد، که هزینه هایی را در مقابل مزایای داشتن هیات مدیره مستقل دارد. بررسی های بیشتر نشان می دهد که این هزینه ها شامل کمبود تخصص صنعت اعضای هیات مدیره مستقل، هزینه بر بودن کسب اطلاعات برای اعضای مستقل جهت افزایش آگاهی و نظارت بر مدیریت، انگیزه ریسک پذیری این اعضا ممکن است تاثیر معکوس بر روی شرکتهای با آشفتگی مالی داشته باشد. کلمات کلیدی: استقلال هیات مدیره (هیئت مدیره)، رتبه اعتباری، تخصص هیات مدیره (هیئت مدیره)، هزینه های نمایندگی بدهی، کسب اطلاعات، نظارت، مشاوره، ریسک پذیری راهنما: 1- جهت خرید این مقاله انگلیسی حسابداری و مالی می توانید بعد از ثبت نام، اقدام به خرید اینترنتی آن نمایید. 2- بعد از پرداخت موفقیت آمیز مقاله خریداری شده در پنل کاربری شما (که بعد از ثبت نام در بالای ... ادامه چکیده مقاله ...



مقاله بیس انگلیسی حسابداری و مالی (قیمت : رایگان)